Leadership Training / Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sind die wichtigste Ressource in Veränderungsprozessen. Sie spielen die Hauptrolle bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter und der Teams. Eine wichtige unternehmerische Aufgabe ist es, Führungskräfte auf diesen Herausforderungen vorzubereiten und immer wieder im Wachstum ihrer eigenen Persönlichkeit zu unterstützen. Mit Profileon nutzen sie auf moderne Weise beste Qualität an Trainings- und Beratungsleistungen. Alle Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein.
In kleinen Gruppen erleben sie viele und intensive Praxissituationen die zu einer nachhaltigen Lernschleife führen.

INDIVIDUELLE TRAININGS FÜR ERFOLGREICHE LEADER

Erfolgreiche Führungskräfte kennen ihre Leistungsantriebe

Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sind die wichtigste Ressource in Veränderungsprozessen. Sie spielen die Hauptrolle bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter und der Teams. Eine wichtige unternehmerische Aufgabe ist es, Führungskräfte auf diesen Herausforderungen vorzubereiten und immer wieder im Wachstum ihrer eigenen Persönlichkeit zu unterstützen.

In agilen Zeiten bedarf es andere, besondere Führungskompetenzen und Erfahrungen. Transformational statt transaktionale Führung, Werteorientierung und Coachingtools gehören zu den neuen, modernen und sinnvollen Führungskompetenzen.

Wir trainieren, beraten und unterstützen alle Führungskräfte die sich weiterentwickeln möchten. Durch eigene Führungserfahrung und jahrzehntelanger Expertise in der Führungskräfteentwicklung, wissen wir was Führungskräfte brauchen und wollen.

Wir gestalten unsere Konzepte nach Ihren Vorgaben und Zielen und setzen erfolgreiche Entwicklungsprojekte mit Ihnen und Ihren Führungskräften um.

Informationen zu unserem aktuelles Angebot

Professionelle Führung erfordert vielfältige  Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl den Mitarbeitern gegenüber gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Ziele nicht aus den Augen verlieren. In diesem intensiven und modularen Qualifizierungsprogramm entwickeln die Führungskräfte eine
bewusste und professionelle Führungspersönlichkeit und lernen, die alltäglichen Herausforderungen in der Führung noch wirkungsvoller und kompetent zu bewältigen.

In 5 Modulen à 2 Tagen findet ein produktiver Wechsel von Training und Praxisphasen statt. Der erfolgreiche Lern- und Entwicklungsprozess erfolgt aufbauend und mehrstufig.

  • Modul 1 – Persönlichkeit und Führung
  • Modul 2 – Führung und Kommunikation
  • Modul 3 – Kommunikation und Coachingkompetenz
  • Modul 4 – Change-Management und Konflikte in der Führung
  • Modul 5 – Performing Teams erfolgreich führen
    Entwicklungs- und Nachhaltigkeitsworkshop nach ca. 8-10 Wochen

offene Weiterbildung in Schwäbisch Hall – Termine

  • Selbstverständnis, Grundhaltung und Prinzipien in der Führung
  • Führungsrolle, Führungsaufgaben und -instrumente
  • Persönlichkeitsprofil: Persönlichkeit und Rolle – Entwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Erkennen und Bedienen von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
  • Beziehungsmanagement und wirksame Kommunikationsmodelle
  • Werteorientierte und transformationale Führungskultur
  • Zielorientierte und strukturierte Mitarbeitergespräche
  • Feedbackkompetenz und Kritikfähigkeit
  • Coachinghaltung in der Führung
  • Führung und Change – Prozesse und Aufgaben
  • Einfluss und Aufgabe der Führungskraft in Veränderungen
  • Motive, Werte und Emotionen – Konfliktpotenziale zwischen Menschen
  • Konflikte und mögliche Lösungen, Win-Win Strategie
  • Produktiver Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern
  • Kritikgespräche professionell führen und Motivation erzeugen
  • Führung von erfolgreichen Teams
  • Führung in der praktischen Übung und Transfer
  • Projekt für die Umsetzung der Inhalte im Führungsalltag
  • Sie erhalten ein kompaktes Führungs-Know-how, das in der Praxis sofort anwendbar ist
  • Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle
  • Entwicklung einer wirkungsvollen Führungspersönlichkeit
  • Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
  • Schwierige Führungssituationen werden souverän bewältigt
  • Mehr Erfolg durch generelle Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
  • Eine respektvolle, partnerschaftliche und auf Vertrauen aufgebaute Mitarbeiterbeziehung
  • Coachende Führungskräfte gewinnen Zeit für die gezielte Entwicklung der Mitarbeiter

Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen, Trainer- und Experteninput, interaktive
Wissensvermittlung, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Reflexion, Feedback, Coaching, Übungen an Praxisfällen der Teilnehmer, Transferaufgaben.

Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Team- und Gruppenleiter

Zeitrahmen

5 Module in je zwei Tagen
offenes Angebot in Schwäbisch Hall oder in ihrem Unternehmen
aktuelle Termine

Ausschreibung

Alle Inhalte und die aktuellen Termine als Download
Inhalte und Termine

Intensitätsgarantie

Maximal 10-12 Teilnehmer

Teilnahmezertifikat

Für diese Weiterbildung wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt

Kursteilnehmer

Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Team- und Gruppenleiter

Ort

Schwäbisch Hall

Referenten

Bernd Meurer, Christiane Säumel, Paul Dirr
Über das Trainerteam

Wir begleiten Führungskräfte intensiv und individuell

Wir bieten Ihnen

Ihr Nutzen

30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Profileon Business Akademie

Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.

In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.

Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle,  persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.

Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.

Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit  herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.

Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.

Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung  und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer. 

Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.

Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.

Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.

Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.

Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.

Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten  dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.

Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.

Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen  Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.

Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.

  • Führungskräfteentwicklung
  • Transformationale & werteorientierte Führungskultur
  • Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
  • Führungskompetenz „Coaching“
  • Moderne Führung in agilen Zeiten
  • Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
  • Vertriebstraining/ -coaching
  • Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
  • Verhandlungstraining
  • Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
  • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
  • Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
  • Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
  • Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop

  • Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon

    – Geprüfte*r systemische Business Coach
    Ausbildung | Universität Salzburg

    – Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon

    Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihr Draht in die Profileon Chefetage – Bernd Meurer kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen.

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