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Moderne Führungskompetenz – Führungskraft als Coach

Coaching ist das neue Führen! Kann das sein?
Ja, eine Führungskraft, die Coaching-Fähigkeiten besitzt, kann oft als eine bessere Führungskraft angesehen werden. Das liegt daran, dass Coaching eine effektive Methode ist, um Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Herausforderungen zu bewältigen und ihre Leistung zu verbessern. Coaching ist ein wirksames Werkzeug sein, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung des Einzelnen oder des Teams zu steigern. Eine Vertrauenskultur ist ein guter Nährboden für erfolgreiches Coaching.

Coachende Führungskräfte und psychologische Sicherheit gestalten erfolgsversprechende Unternehmen

Unsere über 15 jährige Erfahrung in der Qualifizierung der Führungskräfte zum Coach kennt die Ecken und Kanten und die sinnvollen Argumente für ein solches Projekt in Ihrem Hause:

  1. Individuelle Mitarbeiterentwicklung: Coaching konzentriert sich auf die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters. Eine Führungskraft, die Coaching einsetzt, kann Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen, ihre Stärken fördern und an ihren Schwächen arbeiten.

  2. Empowerment: Coaching ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Lösungen für Probleme zu finden und ihre Ziele selbst zu setzen. Eine coachende Führungskraft befähigt Mitarbeiter, selbstbestimmter und verantwortungsbewusster zu handeln.

  3. Neue Kommunikationkultur: Coaching fördert eine offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, bedient die psychologische Sicherheit und verbessert das Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen beider Seiten.

  4. Konfliktlösung: Coachende Führungskräfte haben oft die Fähigkeit, Konflikte auf eine sachliche und konstruktive Weise anzugehen und dabei die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen.

  5. Langfristige Auswirkungen: Coaching ist keine kurzfristige Maßnahme, sondern zielt auf langfristige Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung des Individuum und der gesamten Unternehmenskultur ab. Führungskräfte, die Coaching einsetzen, investieren in eine langfristige und gezielte Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass Coaching nicht in allen Situationen die einzige oder beste Führungsmethode ist. Eine gute Führungskraft sollte über ein breites Spektrum von Fähigkeiten verfügen und verschiedene Ansätze je nach Situation und Mitarbeiterbedürfnissen einsetzen können. Coaching kann jedoch ein wirksames Werkzeug sein, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung des Teams zu steigern. Eine wichtige Grundlage für den Erfolg ist das gegenseitige Vertrauen. 

Gutes Coaching ist an die Hand nehmen ohne festzuhalten, und loslassen ohne fallen zu lassen.

Führungskraft mit Coachingkompetenz an der Business Akademie Profileon

  1. …ist Inhalt der ersten Module der offenen Business Coach Ausbildung in Schwäbisch Hall oder
  2. …ein Inhouseprojekt in Ihrem Unternehmen mit  Profileon

Unsere Coachausbildung als Praxistraining ist eine effektive und praxisorientierte Form der Ausbildung für angehende Coaches und Führungskräfte. Bei diesem Format der Ausbildung liegt unser Fokus darauf, den Teilnehmern / Führungskräften praktische Fähigkeiten und Interventionen zu vermitteln, die sie als coachende Führungskraft in ihrer realen Welt einsetzen. Dabei werden die theoretischen Konzepte und Modelle des Coachings mit viel praktischen Übungen, Coachingbeispielen aus der Gruppe und echten Coaching-Situationen mit Personen aus der Wirtschaft kombiniert.

Inhalte und Konzeption der offenen Ausbildung siehe hier 

Im Anschluss an diese (Basis-)Ausbildung haben Sie die Möglichkeit die weiteren Module mit Abschluss zum geprüften systemischen Business Coach zu absolvieren und das Zertifikat der Universität Salzburg zu erwerben.

Termine 2025

09. + 11. Januar 2025
oder als Inhouse bei Ihnen nach Absprache
alle Termine

Intensitätsgarantie

Max. 10 Teilnehmer

Zertifizierung

Für diese Ausbildung wird das Profileon Abschlusszertifikat ausgestellt

Teilnehmer

Menschen die gerne Menschen bei Ihrer Entwicklung und Entfaltung unterstützen wollen,

Führungskräfte die mit Coaching eine moderne Leadership- kompetenz anwenden wollen,

Ort

Hotel in Schwäbisch Hall
oder bei Ihnen vor Ort

Ihre Investition

Die Ausbildung bei der Business Akademie Profileon in SHA ist von der Mehrwertsteuer befreit.
Ausbildungskosten 3.980,00 €

Unser Team für Sie

Bernd Meurer, Veronika Schneider, Kerstin Dürr, Christiane Säumel, Diana Baumann,
Lernen Sie uns kennen

Interessiert? Sichern Sie sich Ihren Platz!

Oder stellen Sie mir alle Fragen die noch offen sind für eine wirklich anspruchsvolle und tolle Coachingausbildung bei uns.

Meine 25 Jahre Expertise in Coaching und Coachingausbildung für Sie. Rufen Sie mich gerne an.

Ein gut eingespieltes Team KANN Selbststeuerung

Systematische Bedarfsanalayse für Ihr Unternehmen

Abgestimmt auf die intensive und systemische Bedarfsanalyse in ihrem Hause, gestalten wir gemeinsam ein wirkungsvolles Entwicklungskonzept. Alle Maßnahmen werden in den Gesamtkontext Ihres Unternehmens integriert. Mit Ihnen gemeinsam definieren wir die Ziele und gestalten nachhaltige Konzepte zur langfristigen Umsetzung der Inhalte. Sprechen Sie uns an

30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Profileon Business Akademie

Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.

In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.

Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle,  persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.

Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.

Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit  herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.

Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.

Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung  und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer. 

Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.

Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.

Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.

Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.

Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.

Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten  dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.

Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.

Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen  Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.

Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.

  • Führungskräfteentwicklung
  • Transformationale & werteorientierte Führungskultur
  • Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
  • Führungskompetenz „Coaching“
  • Moderne Führung in agilen Zeiten
  • Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
  • Vertriebstraining/ -coaching
  • Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
  • Verhandlungstraining
  • Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
  • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
  • Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
  • Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
  • Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop

  • Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon

    – Geprüfte*r systemische Business Coach
    Ausbildung | Universität Salzburg

    – Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon

    Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihr Draht in die Profileon Chefetage – Bernd Meurer kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen.