Die Arbeit an Ihren persönlichen Themen beginnt hier
Wir kommen immer wieder in Situationen in denen es nicht rund läuft, wir unzufrieden sind mit dem eigenen Agieren oder wir einfach ganz gezielt besser werden wollen. Dies sind Zeiten, in denen Veränderungen und Weiterentwicklung wichtig sind, damit wir unsere Vorstellungen und Ziele erreichen können.
Welche Themen beschäftigen Sie aktuell?
- Die ersten 6 Monate in einer neuen Position oder Führungsrolle erfolgreich meistern
- Kompetentes und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Herausforderungen
- Persönlichkeitsanteile kennen, verstehen und optimieren
- Standortbestimmung und neue Rollenklarheit und Selbstverständnis in agilen Zeiten
- Konflikte und Störungen am Arbeitsplatz verstehen und lösen
- Neue (Karriere-) Ziele und Entwicklungsschritte definieren und gestalten
- Teamgeist stärken und Gruppen zu Performing Teams entwickeln
- Achtsamkeit erleben und Resilienz steigern | Burnout vorbeugen
- ...?
Lassen Sie uns den Profi in Ihnen stärken
Je nach Person und Persönlichkeit, Thema, Ziel und Situation bringen unsere Coaches die eigenen berufliche Erfahrung mit ein und arbeiten parallel mit Interventionen aus dem systemischen Kontext, der Positiven Psychologie, der Gesprächs- und Kommunikationspsychologie, Verhaltensforschung, dem ressourcenorientierten Selbstmanagement, der Transaktionsanalyse, ZRM, NLP und vielen weiteren Interventionen.
Unsere zertifizierten Qualifikationen garantieren ihnen ein fundiertes und professionelles Coaching mit sinnvollen und bewährten Schritten in abgestimmten Prozessen. Aktuell bieten wir Ihnen einen Erfahrungsschatz von über 9600 Coachingstunden. Persönliche Weiterbildung und regelmäßige Supervision im Team ist für uns ein aktueller und erforderlicher Standard.
Einzelcoaching im Überblick
Mögliche Themen
- Standortbestimmung und Potenzialanalyse,
- Persönlichkeitsanteile und deren Entfaltung/Entwicklung
- Führungsverhalten und Persönlichkeit
- Die ersten 180 Tage in der neuen Position
- Leadership live- Coaching on the Job
- Karriereplanung (Fach- und Führungslaufbahn) | berufliche Neuorientierung
- Neue Ziele finden und umsetzen (beruflich | privat)
- Steigerung Selbstvertrauen | Selbstwertgefühl | Selbstwirksamkeit
- Achtsamkeit leben und Resilienz stärken
- Leistungsreduktion und Demotivation verstehen und verändern
- Sinnfragen klären
- Burnout und Depression
- Teamcoaching und Konfliktmediation
- Supervision in Gruppen und Teams
- Coaching on the Job bei der Umsetzung von Trainingsinhalten
- und weitere individuelle Themen
Ihr Nutzen
In einen vertrauten Umfeld unter 4 Augen diskret und sehr persönlich eigene Potentiale erkennen und betrachten, Konfliktthemen und -anteile besprechen, berufliche und persönliche Ziele sichtbar machen und individuelle Lösungen und Veränderungen entwickeln.
- Berufliche Entwicklung und Karriereerfolge
- Steigerung des Selbstvertrauens und Selbstwertgefühles
- Lösungen für beruflichen Herausforderungen
- Begleitung in der Lösungsfindung
- Bewusstseinsschärfung durch Eigenreflexion
- Potenzialentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung
- Leistungssteigerung
- Mehr Motivation und Lebensfreude
- Ausgewogenheit und Gesundheit innerhalb der „beruflichen“ und „privaten“ Person
Wir entwickeln mit Ihnen Selbstreflektionskompetenz! Erkenntnisse über die eigene Person und das Wissen um die eigenen Persönlichkeitsanteile und wie sie agieren erleichtern regelmäßig die Arbeit mit sich selbst. Diese Erkenntnisse können Sie mit Dritten (Kollegen, Mitarbeitern, Kunden oder im privaten Umfeld) sehr gewinnbringend nutzen.
Unser Entwicklungsanspruch beim Coaching
- Kompetenzen erweitern, Stärken stärken
- Anwendbare Methoden und Modelle anwenden
- Vorhandene Praxiserfahrung nutzen und berücksichtigen
- Unterschiedliche Handlungsoptionen anbieten oder entwickeln
- Lösungen für berufliche und private Herausforderungen
- Individuelle Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
- Steigerung des Selbstvertrauens und Selbstwertgefühles
- Bewusstseinsschärfung durch Steigerung der Selbstreflektionskompetenz
- Ausgewogenheit und Gesundheit innerhalb der „beruflichen“ und „privaten“ Person finden
- Freude, Begeisterung und Motivation sicherstellen
Ihr Coachingteam
- Für sie arbeitet ein hoch qualifiziertes und erfahrenes Team
- Exzellente Qualität in der Coachingleistung ist garantiert
- Diskretion auf die Sie sich verlassen können
- Wertschätzung und Interesse an Ihren individuellen Entwicklungsthemen
- Wirksame, ressourcenorientierte Methoden
- Alle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse begleiten wir zielgerichtet und professionell
- Kompetenzgarantie durch kontinuierliche Weiterbildung des Profileon-Teams
- Langjährige Erfahrungen der Coaches, u.a. aus Führung, Vertrieb, Teamdynamik, Konflikt und Positive Psychologie, NLP, Transaktionsanalyse, Profiling, ZRM u.v.m.
Methoden | Prozess
Die Auswahl der eingesetzten Methoden erfolgt nach der Sinnhaftigkeit für ihr Anliegen und einem geplanten individuellen Entwicklungsprozess. Ihr Ziel und die geklärte Ausgangssituation liefern die Grundlage für einen gut geplanten und erfolgreichen Coachingprozess.
Zur weiteren Konkretisierung können verschiedene Diagnoseinstrumente eingesetzt werden Diese liefern ihnen weitere wertvolle Informationen über notwenige und sinnvolle Schritte und Interventionen im Coaching.
Alle diese wichtigen Details und hilfreiche Bausteine besprechen wir im Erstgespräch und stimmen gemeinsam die Umsetzung ab. Erstgespräche finden je nach Auftragskontext und Thema mit 2,3, oder mehreren Personen statt. Profileon Coaches pflegen eine vereinbarte Schweigepflicht und behandeln alle Informationen äußerst diskret.
Ein Coachingprozess dauert beispielhaft 2-7 Sitzungen von je 1-3 Stunden Dauer in regelmäßigen Abständen. Wenn es notwendig erscheint, coachen wir Sie bei der Umsetzung an Ihrem Arbeitsplatz (on the Job) oder treffen uns digital im Netz.
Die Rahmenbedingungen werden individuell mit ihnen auf ihr Coachingthema abgestimmt.
Zeitrahmen
Formate
Präsenz und Online
Wir coachen und begleiten
Ort
Verfügbare Coaches
Sinnvoller Zeitpunkt für Ihr Coaching? JETZT? Sprechen Sie uns an!
Dialogpartner auf Augenhöhe
Coaching ist die persönlichste und intensivste Begleitung für Ihre individuelle Entwicklung. Es ist die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
Kein anderes Instrument erfährt soviel Nachfrage von Fach- und Führungskräften sowie Personalleitern und Personalentwicklern. Coaching schafft Hilfestellung in Problemsituationen, besondere Entwicklung für spezielle Aufgaben, Reflexion des Alltags und Entwicklung neuer Sichtweisen.
Vertraulichkeit, Kompetenz und Erfahrung bildet die Basis unserer Arbeit.
Ich bin diesen Weg gegangen, ich bin jenen Weg gegangen, dann bin ich meinen Weg gegangen.
Chinesische Weisheit
30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.
In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.
Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle, persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.
Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.
Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.
Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.
Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer.
Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.
Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.
Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.
Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.
Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.
Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.
Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.
Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.
Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.
- Führungskräfteentwicklung
- Transformationale & werteorientierte Führungskultur
- Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
- Führungskompetenz „Coaching“
- Moderne Führung in agilen Zeiten
- Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
- Vertriebstraining/ -coaching
- Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
- Verhandlungstraining
- Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
- Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
- Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
- Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
- Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
- Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop
- Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon
– Geprüfte*r systemische Business Coach
Ausbildung | Universität Salzburg
– Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.