„Die beste Weise, sich um die Zukunft zu kümmern, besteht darin, sich sorgsam der Gegenwart zuzuwenden.“ (Thích Nhất Hạnh)
Unsere Erfahrungen aus der Begleitung von Menschen im Achtsamkeitscoaching zeigen was es braucht, damit Menschen wieder zu Energie, Leistungserbringung und Lebensfreude kommen.
Die zentrale Frage zur Burnout-Symptomatik sollte also auf keinen Fall lauten: „Wie komme ich möglichst schnell wieder aus dem Burnout heraus?“, sondern: „Wie kann ich Überlastung und Burnout vermeiden?“. Die Antwort auf letztere Frage ist denkbar kurz, jedoch nicht immer einfach: Durch Achtsamkeitstraining und Steigerung der individuellen Resilienz!
Die einzige Art zu leben besteht darin, jede Minute als unwiederholbares Wunder zu akzeptieren.
Die beste Weise, sich um die Zukunft zu kümmern, besteht darin, sich sorgsam der Gegenwart zuzuwenden.
Achtsamkeits und Burnout-Präventionskonzept
Profileon erstellt für Sie individuelles Konzepte – im Rahmen unseres Achtsamkeits und Burnout-Präventions Training entwickeln wir u. a. Strategien zur Stärkung eigener Ressourcen und Kompetenzen, die dabei helfen, einen souveränen Umgang mit Stresssituationen und den gestiegenen Anforderungen des beruflichen Alltags zu entwickeln. Eine professionelle Begleitung auf hohem Niveau – die es zu diesem Thema ganz sicher braucht.
Je nach Person, Thema und Situation arbeiten die Trainer und Coaches mit Methoden aus dem systemischen Coaching, der Kommunikationspsychologie, der positiven Psychologie, der Verhaltensforschung, dem ressourcenorientierten Selbstmanagement, der Transaktionsanalyse und dem NLP (Neurolinguistischem Programmieren).
Ihre zertifizierten Qualifikationen garantieren ihnen eine fundierte Begleitung (oder internes Training) mit abgestimmter Methodenvielfalt und nachhaltigen Ergebnissen.
Burnout-Prävention im Selbsttest
Können Sie bereits einige dieser Fragen mit Ja beantworten?
- Fühlen Sie sich chronisch erschöpft?
- Sind Sie leicht reizbar und lassen sich schon bei Kleinigkeiten auf die Palme bringen?
- Sind Sie ständig müde und fühlen sich „ausgebrannt“ und unmotiviert?
- Haben Sie eine emotionale Distanz zu den Menschen in Ihrem Umfeld aufgebaut und verspüren ein konstantes Gefühl der Gleichgültigkeit?
- Haben Sie ständig das entmutigende Gefühl, trotz Überlastung nicht viel zu bewirken und Misserfolg statt Erfolg zu ernten?
- Fühlen Sie sich, als ob Ihnen die Freude am Leben „irgendwie verloren“ gegangen ist?
Haben Sie eine oder mehrere dieser Anzeichen?
- Energieverlust
- reduzierte Leistungsfähigkeit
- Gleichgültigkeit und Zynismus
- Unlust
- unklare körperliche Symptome: Schwitzen, Schwindel, Kopfschmerzen, Muskelschmerzen
- Schlafprobleme und Konzentrationsmängel
Die Betroffenen arbeiten vorher meist hochengagiert über Jahre. Oft sind sie Top-Performer mit hohen Idealen, einer fast unbegrenzten Leistungsbereitschaft, aber wenig Distanz zu ihrer Arbeit. Es trifft Frauen wie Männer.
Unser Team steht für Sie bereit
- Für sie arbeitet ein hoch qualifiziertes und erfahrenes Team
- Exzellente Qualität in der Coachingleistung ist garantiert
- Wertschätzung und Interesse an Ihren individuellen Entwicklungsthemen ist uns wichtig
- Wirksame, ressourcenorientierte Methoden
- Alle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse werden zielgerichtet und professionell begleitet
- Bewährte Standards werden durch aktuelle neurobiologische Erkenntnisse ergänzt
- Kompetenzgarantie durch kontinuierliche Weiterbildung des Profileon-Teams
- Langjährige Erfahrungen der Coaches, u.a. aus Führung, Vertrieb, Teamdynamik, Konflikt und Positive Psychologie, NLP, Transaktionsanalyse, Profiling, ZRM u.v.m.
Prävention für die Zukunft? Oder schon gestresst?
Gesundheitlich angeschlagen? Oder schon weiter?
Handeln Sie JETZT!
Ein gut eingespieltes Team KANN Selbststeuerung
- Es vertraut seinen Fähigkeiten
- Es kooperiert untereinander
- Es nutzt die Synergien individueller Stärken
Selbstfürsorge ist keine Selbstsucht. Fürsorge für sich selbst ist eine Notwendigkeit, die uns befähigt, für andere zu sorgen.
30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.
In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.
Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle, persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.
Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.
Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.
Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.
Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer.
Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.
Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.
Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.
Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.
Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.
Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.
Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.
Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.
Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.
- Führungskräfteentwicklung
- Transformationale & werteorientierte Führungskultur
- Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
- Führungskompetenz „Coaching“
- Moderne Führung in agilen Zeiten
- Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
- Vertriebstraining/ -coaching
- Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
- Verhandlungstraining
- Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
- Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
- Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
- Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
- Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
- Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop
- Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon
– Geprüfte*r systemische Business Coach
Ausbildung | Universität Salzburg
– Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.