Achtsame Führungskräfte gestalten gesunde Unternehmen
In diesem Training wird das Thema Achtsamkeit und Gesundheit in der Rolle als Führungskraft und die der Mitarbeitende betrachtet. Leistungsfähige, gesunde Führungskräfte und Mitarbeitende sind die Basis für ein zukunftsfähiges, erfolgreiches Unternehmen. Mindfulness und ein „gesunder“ Führungsstil reduziert Belastungen und Fehlzeiten und wirken leistungssteigernd.
Die Führungskräfte lernen nachhaltige Methoden mit denen sie selbst achtsam mit sich umgehen und langfristig gesund bleiben und die Sie dabei unterstützen, mit einem dauerhaft leistungsfähigen und gesunden Team die Unternehmensziele zu erreichen. Sie lernen die Prinzipien eines achtsamen und gesunden Führungsverhaltens anzuwenden, und nehmen positiven Einfluss auf die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter im beruflichen Umfeld.
Wir haben Jahrzehnte damit zugebracht, zu ordnen und verordnen, organisieren und reorganisieren, regeln und reglementieren. Was wundert es, dass wir uns jetzt eingeengt fühlen.
Achtsame und gesunde Führung – für mich und meine Mitarbeitende!
Eine achtsame und gesunde (Selbst-) Führung ist für eine wertschätzende Führungskultur unerlässlich. Eine gesunde Führung beinhaltet auch die Arbeit an Glaubenssätzen und die Identifikation von Werten und Ressourcen, um eine wertschätzende Führungskultur zu schaffen.
Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Körper, Seele und Geist in Balance sind. Praktische Fälle aus dem Umfeld der Führungskraft können dabei helfen, die Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Situationen zu verbessern. Die Achtsamkeit gegenüber dem Mitarbeitende und der Führungskraft selbst ist dabei ein wichtiger Aspekt.
Ein Leitfaden für den Umgang mit Burnout-Symptomen kann dabei helfen, frühzeitig zu erkennen, wenn Grenzen überschritten werden und Gegenmaßnahmen ergriffen werden müssen. Auch das Resilienztraining für die Führungskraft und seinen Mitarbeitenden kann dazu beitragen, Stressresistenz und Belastbarkeit zu erhöhen und somit ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Eine achtsame und gesunde (Selbst-) Führung kann außerdem dazu beitragen, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl den Mitarbeitenden als auch der Führungskraft selbst zugute kommt.
Das Mindfulness – Führungskräfte-Training im Überblick
Achtsame Führung und Unternehmenskultur
Kompetenzen eines guten Managers sind Fähigkeiten zum Strukturieren, Prozesse aufbauen und steuern, Sachaufgaben, Fachkompetenz und Optimierung der Produktivität. Führungskräfte, die “achtsam Führen” haben neben einer ausgeprägten Selbstführung eine große Sozialkompetenz, sehen Beziehungsaufgaben im Fokus und fördern Arbeitszufriedenheit und Motivation in Ihrem Team.
Eine “achtsame Führungskraft“ und „gesunder Führungsstil” lässt sich entwicklen und trainieren. Die Führungskräfte verstehen den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit und schaffen so ein achtsames und leistungsorientiertes Klima. Sie schaffen es individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Einklang mit den Zielen der Organisation zu bringen.
Hierauf dürfen Sie sich freuen
- Methoden und Interventionen für eine achtsame Führungskultur
- Führungskraft als Vorbild durch achtsame und gesunde Selbstführung
- Leitfaden für die Führungskräfte, mit Burnout-Symptomen umzugehen
- Handlungsweisen und Möglichkeiten in der Früherkennung und Aufklärung
- Mitarbeiterleistung wird gezielt gefordert, gefördert und nachhaltig erhalten
- Gesunde Mitarbeiter und niedrige Krankenstände durch einen professionellen Umgang mit den Symptomen
- Hohe Zufriedenheit der Führungskräfte und der Mitarbeiter
- Mehr Erfolg durch generelle Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
Unser Team steht für Sie bereit
- Für sie arbeitet ein hoch qualifiziertes und erfahrenes Team
- Exzellente Qualität in der Coachingleistung ist garantiert
- Wertschätzung und Interesse an Ihren individuellen Entwicklungsthemen ist uns wichtig
- Wirksame, ressourcenorientierte Methoden
- Alle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse werden zielgerichtet und professionell begleitet
- Bewährte Standards werden durch aktuelle neurobiologische Erkenntnisse ergänzt
- Kompetenzgarantie durch kontinuierliche Weiterbildung des Profileon-Teams
- Langjährige Erfahrungen der Coaches, u.a. aus Führung, Vertrieb, Teamdynamik, Konflikt und Positive Psychologie, NLP, Transaktionsanalyse, Profiling, ZRM u.v.m.
Interessiert? Sichern Sie sich Ihren Platz!
Ein gut eingespieltes Team KANN Selbststeuerung
- Es vertraut seinen Fähigkeiten
- Es kooperiert untereinander
- Es nutzt die Synergien individueller Stärken
Systematische Bedarfsanalayse für Ihr Unternehmen
Abgestimmt auf die intensive und systemische Bedarfsanalyse in ihrem Hause, gestalten wir gemeinsam ein wirkungsvolles Entwicklungskonzept. Alle Maßnahmen werden in den Gesamtkontext Ihres Unternehmens integriert. Mit Ihnen gemeinsam definieren wir die Ziele und gestalten nachhaltige Konzepte zur langfristigen Umsetzung der Inhalte. Sprechen Sie uns an
30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.
In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.
Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle, persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.
Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.
Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.
Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.
Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer.
Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.
Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.
Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.
Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.
Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.
Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.
Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.
Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.
Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.
- Führungskräfteentwicklung
- Transformationale & werteorientierte Führungskultur
- Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
- Führungskompetenz „Coaching“
- Moderne Führung in agilen Zeiten
- Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
- Vertriebstraining/ -coaching
- Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
- Verhandlungstraining
- Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
- Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
- Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
- Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
- Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
- Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop
- Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon
– Geprüfte*r systemische Business Coach
Ausbildung | Universität Salzburg
– Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.