Führung in agilen Zeiten

INDIVIDUELLE BEGLEITUNG FÜR SINNVOLLE UMSETZUNG

Führung neu denken

Der technologische Wandel verändert die Geschäftswelt mit hoher Geschwindigkeit, und es ist nicht absehbar, wohin genau die Reise geht. Das Umfeld vieler Unternehmen stellt sich bereits heute sehr viel dynamischer und komplexer dar als noch vor wenigen Jahren. Agilität wird vielfach als Antwort gesehen, um auf diese neuen Rahmenbedingungen zu reagieren. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Buzz-Word und ist es wirklich das Allheilmittel? Und was bedeutet es für die Führung?

Die Auswirkungen von Agilität auf die heutige Führungsebene sind immens. Führung erhält eine komplett neue Bedeutung und erfordert neue Denk- und Handlungsmuster. Hierarchische Führung mittels Macht und Kontrolle wird durch “dienende Führung“ mittels Vorbild und Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen ersetzt. Die agile Führungskraft unterstützt ihre Mitarbeiter, schnell und kreativ auf wechselnde Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren, doch Verantwortung und Entscheidung liegen mehr und mehr beim -selbstorganisierten- Team. Die Führungskraft ist hier der Enabler für Veränderung, Motivation und Kommunikation sowie eine gute Zusammenarbeit zugleich.

Führungskräfte verändern sich

Vorbild | Unterstützer | Sinnstifter

Inhalte und Anmeldung

Führen in agilen Zeiten

Die Kombination aus der Sehnsucht nach Veränderung und dem Mut, neue Ziele anzugehen, ergibt einen unwiderstehlichen Mix.

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Moderne Führungskompetenz entwickeln – Agile Anforderungen meistern

Die Auswahl der eingesetzten Schritte und Methoden erfolgt nach der Sinnhaftigkeit für ihr Anliegen in ihrem Unternehmen und einem geplanten individuellen Entwicklungsprozess. Ihr formuliertes Ziel und die gemeinsam geklärte Ausgangssituation liefern die Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung.

Zur weiteren Konkretisierung können verschiedene Diagnoseinstrumente eingesetzt werden Diese liefern ihnen weitere wertvolle Informationen über notwenige und sinnvolle Schritte und Interventionen.

Alle diese wichtigen Details und hilfreiche Bausteine besprechen wir von Anfang an und stimmen gemeinsam die Umsetzung ab.

Lösungen für Führungskräfte und Teams

  • Standortbestimmung und Zielformulierung,
  • Agility2go | Agilität für Führungskräfte
  • neues Mindset – verändertes Führungsverhalten und Persönlichkeit
  • Die ersten 180 Tage in der neuen agilen Welt
  • Führung in selbstgesteuerten Teams
  • Begleitung und Supervision der selbstgesteuerten Teams
  • Coaching on the Job bei der Umsetzung von Trainingsinhalten
  • Leadership live- Coaching on the Job
  • Teamcoaching und Konfliktmediation
  • weitere individuelle Themen
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Du kannst und musst nicht alles verändern. Nur Dich selbst!

Meistens verändert sich dann die ganze Welt um Dich herum.

Bernd Meurer

INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSPROJEKTE

Nachhaltige Ergebnisse erzielen
Professionelle und individuelle Begleitung in der Praxisphase

Zusätzliche Verstärkung des Trainingseffekts

Umsetzung mit nachweislichem Erfolg

Nachhaltiger Entwicklungsprozess steuern

Persönlichen Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale im Mittelpunkt

Vertrauensvolles und wertschätzendes Feedback

Maßgeschneiderte Weiterbildung für Ihr Unternehmen

Nehmen sie einen vertrauensvollen Kontakt zu uns auf – wir werden sie gerne begleiten.
Bernd Meurer kümmert sich persönlich um ihre Anliegen.

Unser Kontakt zu einem unverbindlichem Erstgespräch
    Bernd Meurer | CEO Profileon und Business Akademie Profileon

    Bernd Meurer | CEO Profileon und Business Akademie Profileon

    Bei Profileon arbeiten Trainer, Berater und Coaches die ihren Traumberuf gefunden haben und ihrer Berufung gefolgt sind. Diese positive Energie werden sie in den Trainings und Coachings spüren können.

    Alle Trainer, Berater und Coaches arbeiten mit herausragenden Methoden und Konzepten. Unsere bewährten und zuverlässigen Standards integrieren ihre individuelle Persönlichkeit.

    Bernd Meurer

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