Expertise und Diskretion der Sie vertrauen dürfen

Wir kommen immer wieder in Situationen in denen es nicht rund läuft, wir unzufrieden sind mit dem eigenen Agieren oder wir einfach besser werden wollen. Dies sind Zeiten, in denen Veränderungen und Weiterentwicklung wichtig sind, damit wir unsere Vorstellungen und Ziele erreichen können.

Welche Themen beschäftigen Sie aktuell?

• Die ersten Monate in einer neuen Position oder Führungsrolle erfolgreich meistern
• Die erste Führungsaufgabe steht vor der Türe oder hat gerade begonnen
• Persönlichkeitsanteile kennen, identifizieren und optimieren
• Neue (Karriere-) Ziele und Entwicklungsschritte definieren und gestalten
• Kompetentes und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Herausforderungen
• Konflikte und Störungen am Arbeitsplatz verstehen und lösen
• Neue Rollenklarheit und Selbstverständnis in agilen Zeiten
• Teamgeist stärken und Konflikte lösen
• Teams zum Performing Team entwicklen
• Achtsamkeit finden und Resilienz steigern
• Selbstvertrauen | Selbstwirksamkeit | Selbstregulation
• Konflikte | Kränkungen | Depressionen | Burnout
• und weitere

30 Jahre Erfahrung aus Führungs- und Vertriebsprojekten

25 Jahre Kompetenz in Coach- und Trainerausbildungen sichert Ihren einen erfolgreichen Coaching- /Entwicklungsprozess.

Coaching ist die persönlichste und intensivste Begleitung für Ihre individuelle Entwicklung. Es ist die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Kein anderes Instrument erfährt soviel Nachfrage von Fach- und Führungskräften sowie Personalleitern und Personalentwicklern. Coaching schafft Hilfestellung in Problemsituationen, besondere Entwicklung für spezielle Aufgaben, Reflexion des Alltags und Entwicklung neuer Sichtweisen.

Vertraulichkeit, Kompetenz und Erfahrung bildet die Basis unserer Arbeit.

Die persönlichen und beruflichen Biografien unseres Teams sprechen für sich – wir sind ein Team von erfahrenen und innovativ handelnden Trainer*innen und Coaches. Wir bringen unsere Erfahrungen als ehemalige Führungskräfte, Vertriebsspezialisten oder Projektverantwortliche, sowie das gereifte Know-How und die Erkenntnisse aus zahlreichen Coachingprojekten erfolgreich in die gemeinsamen Prozesse ein.