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Erfolgreich Führen in agilen Zeiten

Moderne Führungskulturen erfordern ein neues Mindset und vielfältige neue Skills im Umgang mit Menschen, den Teams und den Aufgaben.
Die Führungskraft mit Coachingkompetenz bietet Ihren Mitarbeitern eine individuelle Unterstützung, die täglichen Herausforderungen und Ziele der beruflichen Profession optimal und nachhaltig zu meistern. Sie unterstützt durch eine ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Begleitung erfolgreich Entwicklungsprozesse der Mitarbeiter.

Führung neu denken in agilen Zeiten

Der technologische Wandel verändert die Geschäftswelt mit hoher Geschwindigkeit, und
es ist nicht absehbar, wohin genau die Reise geht. Das Umfeld vieler Unternehmen stellt
sich bereits heute sehr viel dynamischer und komplexer dar als noch vor wenigen Jahren.
Agilität wird vielfach als Antwort gesehen, um auf diese neuen Rahmenbedingungen zu
reagieren. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Buzz-Word und ist es wirklich das
Allheilmittel? Und was bedeutet es für die Führung?
Die Auswirkungen von Agilität auf die heutige Führungsebene sind immens. Führung
erhält eine komplett neue Bedeutung und erfordert neue Denk- und Handlungsmuster.
Hierarchische Führung mittels Macht und Kontrolle wird durch “dienende Führung“
mittels Vorbild und Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen ersetzt. Die agile
Führungskraft unterstützt ihre Mitarbeiter, schnell und kreativ auf wechselnde
Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren, doch Verantwortung und
Entscheidung liegen mehr und mehr beim -selbstorganisierten- Team. Die Führungskraft
ist hier der Enabler für Veränderung, Motivation und Kommunikation sowie eine gute
Zusammenarbeit zugleich.

Kursinfos

Die Entwicklung von „Coachingkompetenz für Führungskräfte“ kann gar nicht hoch genug bewertet werden. In unserer agilen Zeit wollen Mitarbeitende anders geführt werden – sie wollen persönliche Entwicklung, sinnvolle Tätigkeiten und erfolgreich in einem tollen Team arbeiten. Sie folgen Vorbildern und guten Chefs. Da sind coachende Führungskräfte mehr als richtig und akzeptierte Begleiter im komplexen Arbeitsprozess. Alle Coaches bei Profileon und der Business Akademie kennen die Chancen, die individuellen Themen und die Stolpersteine in diesem Change aus eigenen langjährigen Erfahrungen. Wir kennen das Was und das Warum genau. 

Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte über den Projektzeitraum. Die Coaches bei Profileon bieten neben der fachlichen Kompetenz und der Praxiserfahrung vor allem die Authentizität, das persönliches Engagement und die Empathie für Ihre Führungskräfte, die es braucht.

In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Zielsetzung und Herausforderungen im Unternehmen. Wir konzipieren für Sie eine bedarfsorientierte Maßnahme zur individuellen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Konkrete Inhalte und beobachtbare Ziele zu Beginn jeder Maßnahme gewährleisten eine zielorientierte Umsetzung im Training und Coaching. Die Ziele sind die Grundlage für eine Evaluation am Ende des Veränderungsprojektes.

Ein kompetentes Team an erfahrenen Trainern, Beratern und Coaches bietet Ihnen die Praxisorientierung und sichert Nachhaltigkeit in der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

  • Modul 1 – 2,0 Tage | Führungsrolle in dynamischen Welten
  • Modul 2 – 2,0 Tage | Selbstorganisierte Teams erfolgreich machen
  • Modul 3 – 1,0 Tage | Nachhaltigkeitsworkshop nach ca. 8-10 Wochen
  • Digitalisierung & Agilität
  • Das notwendige agile Mindset
  • Die agile Führungskraft
  • Agile Führung erfordert Selbstkenntnis
  • Working out Loud (WoL)
  • Ihr persönliches Mindset
  • Gestaltung des Teams in der Selbstorganisation
  • Retrospektive Lern-Sprint
  • Agile Methoden & Techniken
  • Agilität im Unternehmen vorantreiben
  • Agile Methoden & Techniken im klassischen Umfeld
  • Häufige Konflikte und wie Sie diese vermeiden
  • Verankerung der Lernfortschritte und individueller Projektauftrag
  • Ihr persönliches agileres Führungsverständnis
  • Commitment – künftige Vernetzung und Sparring untereinander

Erfolgreiche Führung in agilen Zeiten

  • Sie nehmen eine unterstützende Haltung gegenüber ihren Mitarbeitern ein
  • Sie fördern Ihre Mitarbeiter durch professionelle Coachinggespräche
  • Sie definieren Problemstellungen als Entwicklungspotential
  • Sie entwickeln Lösungs- und Selbstreflektionskompetenz
  • Sie gestalten eine vertrauensvolle Führungskultur

Zufriedene Mitarbeiter durch Coaching

  • Sie übernehmen Verantwortung für ihre Aufgaben und finden Lösungswege
  • Sie entwickeln ihre Persönlichkeit und entfalten ihre Potentiale
  • Sie besitzen ein stärkeres Selbstbewusstsein
  • Sie identifizieren sich langfristig mit Ihrem Unternehmen
  • Sie haben mehr Spaß und Freude an ihrem Job

Agile Methoden, Techniken und Spiele zum persönlichen Erleben von Agilität, Fallbeispiele aus der
Wirtschaft, Trainerinput, Partner- und Gruppenübungen, Diskussionen, Einzelarbeit und
individuelle Reflexion. Working out Loud zur Unterstützung des selbstorganisierten Lernens und der agilen Haltung.

Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Team- und Gruppenleiter

Zeitrahmen

3 Module (Insgesamt 5 Tage)

Intensitätsgarantie

Maximal 10 Teilnehmer

Teilnahmezertifikat

Für diese Fortbildung wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt

Kursteilnehmer

Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Team- und Gruppenleiter

Ort

Nach Absprache: Vor Ort oder als Live-Online-Training

Referenten

Christine Herzog, Bernd Meurer, Christiane Säumel, Paul Dirr
Über das Trainerteam

Wir machen Führungskräfte noch besser

Unser Qualitätsversprechen

Ihr Nutzen - In Führung gehen

30 Jahre Kompetenz
Über Profileon und die Business Akademie Profileon
Profileon Business Akademie

Alle unsere Trainer*innen, Berater*innen und Coaches stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Erfahrung und Wissen aus ihren Vertriebs- und Führungspositionen in die Projekte ein. Mit Profileon profitieren Sie von 30 Jahren Trainingserfahrung und mehr als 8.600 intensiven Coachingeinheiten.

In unseren Projekten verbinden wir Wissen und Training mit der Umsetzung in der Praxis. Kompetenzerweiterung gestaltet sich erst dann optimal, wenn die Teilnehmer Gelerntes zeitnah in ihre Praxis integrieren. Die individuelle Anwendung in Verbindung mit stetiger Optimierung aller Prozesse sowie Sicherung der erworbenen Kompetenzen unterstützen wir zusätzlich durch „Coaching on the Job“.

Unseren hohen Anspruch an die Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden erreichen wir durch eine individuelle,  persönliche Begleitung. In kleinen Trainingsgruppen erleben zum Beispiel Führungskräfte intensive und praxisnahe Lern- und Entwicklungsthemen.

Unsere Kunden und Teilnehmer schätzen neben der fachlichen Expertise und den direkten Bezug zur Praxis sowie vor allem die Authentizität, das persönliche Engagement und die Empathie des Profileon Teams.

Erreichen Sie mit Ihre gesteckten Ziele und feiern Sie nachhaltige Erfolge mit  herausragenden Leistungen . Um die Weichen dafür zu legen, nutzen wir unsere gesamte Marktprofessionalität und Expertise und schöpfen aus den gelungenen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen der letzten 30 Jahre.

Einzelcoaching für die berufliche Kompetenzerweiterung und individuelle Begleitung in
Krisensituationen sind die intensivste und gleichzeitig persönlichste Form der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Teams- und Gruppentrainings mit ausgewählten Teilnehmern sind ebenso eine hervorragende Wahl, um Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu begleiten.

Unsere Trainer*innen und Coaches bauen auf eine professionelle und intensive Ausbildung  und jahrelanger Erfahrung im Coaching mit Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem gehört eine aus der Praxis gewonnen Markterfahrung selbstverständlich zum Erfahrungsfundus. Eine permanente Weiterbildung und regelmäßige Supervision (intern und extern) gehören zu unserem Selbstverständnis als Coaches und Trainer. 

Im Erstkontakt klären wir die Themen, die Zielsetzung und die Möglichkeit einen sinnvollen Entwicklungsprozess inhaltlich und terminlich zu gestalten. Wir begleiten unsere Teilnehmer über den vereinbarten Zeitraum in regelmäßigen Abständen und gestalten Veränderung und Entwicklung.

Termine finden sowohl Live , am Telefon oder Live-Online in digitalen
Räumen statt. Dabei ist neben dem klassischen 4-Augen-Gespräch die Begleitung im beruflichen Umfeld (near und on the Job) ein weiterer wichtige Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.

Die Umsetzung der behandelten Themen sichern wir durch individuellen Transferpläne in jedem Termin. Die Reflektion der persönlichen Entwicklung während und explizit am Ende des gesamten Entwicklungsprozesses ist ein wichtiger Standard bei Profileon.

Vertrauen und Sicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei Projekten. Je nach Auftrag und Themenstellung verbleiben Inhalte, Prozess und Ergebnisse beim Teilnehmer. Coaching und Projektbegleitung in Krisensituationen gestalten wir auf Wunsch völlig anonym.

Die Business Akademie Profileon ist seit vielen Jahren ein führendes Ausbildungsinstitut für Coach und Trainer*innenausbildung in Süddeutschland. Unsere Teilnehmenden profitieren von nun 30 Jahren Erfahrung und Kompetenz in Training, Coaching und Ausbildungsprojekten.

Die gewachsene Kompetenz aus umfangreichen Trainings- und Coachingaufträgen bringen wir in alle Weiterbildungen mit ein. Unsere Ausbildungen erhalten  dadurch einen zusätzlichen, hochwertigen Nutzen und Sie lernen von und mit Profis.

Unsere Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Prüfung durch die Universität Salzburg und das Freiburg Institut. Eine modulare Gestaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Weiterbildungen berufsbegleitend am Wochenende und Online zu absolvieren.

Unsere Erfahrung in Blended Learning und Onlinecoaching bringen wir als Input und Methode mit ein. Sicherheit und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen  Interventionen, Methoden und Personen erhalten Sie durch Praxisnähe. Schon während der Ausbildung konzipieren und trainieren unsere Teilnehmer Trainingskonzepte und es coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Wirtschaft.

Unser hoher Anspruch an die Professionalität unserer angehenden Trainer und Coaches erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8-10 Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer viele praktische Anwendungsmöglichkeiten und den direkten Bezug zur Praxis. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir die Entwicklung der Persönlichkeit als professionelle Trainer/in und Coach.

  • Führungskräfteentwicklung
  • Transformationale & werteorientierte Führungskultur
  • Mindfull & Positive Leadership in gesunden Unternehmen
  • Führungskompetenz „Coaching“
  • Moderne Führung in agilen Zeiten
  • Aus- / Weiterbildungsprojekte für den Fach- und Führungsnachwuchs
  • Vertriebstraining/ -coaching
  • Konflikttraining und Mediation in Alltagssituationen
  • Verhandlungstraining
  • Teamentwicklung / -coaching für unterschiedliche Prozessphasen
  • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Supervision für Trainer, Coaches und Führungskräfte
  • Positive Psychologie, Achtsamkeit & Burn-out Prävention für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Individuelle und anonyme Begleitung in persönlichen und beruflichen Krisen
  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement & Selbstwirksamkeit
  • Projekt- und Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
  • Veränderungsprozesse begleiten | Zukunfts- und Strategieworkshop

  • Zertifizierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon

    – Geprüfte*r systemische Business Coach
    Ausbildung | Universität Salzburg

    – Geprüfte*r Business Trainer*in Ausbildung | Profileon

    Wir bieten Ihnen unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle (Lifo, HBDI, Reiss Profile, IPM) für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Neben Inhousetrainings bieten wir Ihnen die Möglichkeit am offenen Training an der Business Akademie Profileon teilzunehmen. Dies macht immer dann Sinn, wenn nur einzelne Führungskräfte im Unternehmen als coachende Führungskraft ausgebildet werden sollen.

Das Training in unserer Business Akademie bietet für Führungskräfte die bestmögliche Ausbildung und umfasst alle Kernpunkte der essenziellen Fähigkeiten die eine coachende Führungskraft benötigt. Sie lernen mit weiteren Führungskräften in einer feststehenden, kleinen Gruppe. Zusätzlich zur Ausbildung bekommen sie spannende Einblicke aus dem Alltag der Kollegen aus anderen Unternehmen.

Coachingkompetenz für Führungskräfte – weitere Infos finden Sie hier.

Führungskräfteentwicklungsprogramm – weitere Infos finden Sie hier.

Ihr Draht in die Profileon Chefetage – Bernd Meurer kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen.